领导层交接 - 沃伦·巴菲特宣布将不再撰写伯克希尔的年度报告或在年会上进行长篇讲话，标志着其角色的重大转变 [3] - 格雷格·阿贝尔将于年底接任伯克希尔的首席执行官，其被评价为一位伟大的管理者、勤奋的工作者和诚实的沟通者 [3] - 公司董事和巴菲特的子女都对格雷格·阿贝尔抱有100%的信心，预计股东们很快会对他建立信任 [35] 公司历史与奥马哈根基 - 伯克希尔哈撒韦及其管理层认为公司的成功与其位于美国中心地带奥马哈的根基密不可分 [26] - 多位对公司历史产生重要影响的关键人物，如查理·芒格、斯坦·利普西、沃尔特·斯科特 Jr、唐·基奥等，均与奥马哈有深厚渊源 [12][15][17][19] - 公司认为在奥马哈建立基地比在其他任何地方都更有利于伯克希尔和其个人的发展 [26] 业务运营与投资亮点 - 通过收购《布法罗晚报》并成功推出周日版，该报曾在数年里为3300万美元的投资带来超过100%的年度税前回报，这在20世纪80年代初对伯克希尔至关重要 [16] - 国家赔偿公司成为公司庞大的财产/意外险业务的基础 [24] - 公司旗下业务整体前景略优于平均水平，拥有几项不相关且规模可观的优质业务 [46] 公司治理与未来展望 - 伯克希尔拥有比其熟知的几乎任何公司都更具股东意识的管理层和董事会 [47] - 公司未来将始终以成为美国资产的方式运营，避免成为乞求者，其经理人将变得富有但不追求炫富或建立王朝 [47] - 公司股票价格可能反复无常，在现有管理下的60年里曾出现过三次约50%的下跌，但坚信美国会复苏，伯克希尔股票也会回升 [48] 首席执行官继任与职责 - 格雷格·阿贝尔对财产/意外险业务的潜在上行空间和风险的理解远超许多资深保险高管 [42] - 董事会必须对首席执行官层面可能出现的痴呆症、阿尔茨海默病等长期疾病保持警惕，首席执行官也需在子公司层面保持警惕 [43] - 希望伯克希尔在未来一个世纪里仅需要五到六位首席执行官，尤其应避免那些目标是在65岁退休、追求炫富或开创王朝的人选 [42]