薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东投票批准授予首席执行官埃隆·马斯克新的薪酬方案 该方案可能在未来十年内为其带来约1万亿美元的公司股票 [1] - 剔除董事会成员和高管持有的股份后 约66%的计票股份支持该方案 [2] - 公司宣布的初步结果显示该计划获得了75%的投票支持 此统计包含了马斯克等内部人士的投票权 马斯克在投票前持有特斯拉约15%的股份 [3] 与2018年方案的对比 - 本次66%的支持率低于2018年薪酬方案73%的支持率 [2] - 支持率下降的背景是公司和首席执行官经历了一段动荡时期 上半年销售额下滑 部分原因与首席执行官的政治言论和为特朗普政府工作有关 公司品牌价值也已恶化 [4] 股东支持的分析 - 尽管支持率低于上次 但66%的投票结果仍代表了股东基础对首席执行官的广泛支持 [5] - 多数投资者认识到公司与首席执行官密不可分 不愿因投票失败而冒其潜在离职的风险 [5] - 董事会建议股东批准该薪酬方案 但顶级代理咨询公司Glass Lewis和ISS建议投资者投反对票 [5] 薪酬方案的具体内容 - 薪酬方案包含12批股票授予 取决于公司在未来十年内是否达到特定里程碑 [6] - 第一批股票奖励的触发条件是公司市值达到2万亿美元 比当前估值高出约5000亿美元 [6] - 与市值增长挂钩的奖励还须搭配运营业绩目标的实现 [6] - 通过实现新薪酬方案中一些更易达到的目标 首席执行官仍可能获得超过500亿美元的报酬 [7] - 奖励条款中列有一系列“覆盖事件” 即使未达到要求的运营里程碑 也可能使其获得股票 [7]