事件概述 - 前英特尔软件工程师Jinfeng Luo在收到裁员通知后，于离职前大规模下载公司内部资料，总计约1.8万份文件，其中包括标注为"Top Secret（绝密）"的核心文件 [1][3] - 英特尔已提起诉讼，要求至少25万美元赔偿并归还所有资料，但该员工目前失联，未对英特尔的多次联系作出回应 [1][4] 数据窃取细节 - 涉事员工Jinfeng Luo于2014年加入公司，在2023年7月7日收到解约通知后开始下载文件 [3] - 首次尝试将资料拷贝到外部存储设备因公司安全机制失败，但在离职前三天成功将数据转移到NAS（网络附加存储）设备中 [3] - 被窃资料包含公司资产、核心技术资料及机密商业信息，对公司未来产品、工艺路线和市场战略具有决定性意义 [3] 类似历史案例 - 另一名前英特尔工程师Varun Gupta在2020年1月离职跳槽至微软前，复制了大量公司商业机密文件 [5] - 这些文件据称在微软与英特尔的处理器采购谈判中发挥了作用，其中一份PowerPoint详细记录了英特尔为其他大客户制定的定价策略 [5] - Varun Gupta最终被判处两年缓刑，并处3.4472万美元罚款，其律师提出减轻因素包括其行业高管职位已永久丧失，并已支付4万美元民事赔偿 [5][6] 行业背景与风险 - 英特尔近年来因利润下滑、PC市场疲软、AI芯片竞争加剧等原因启动大规模裁员，过去两年全球裁员约3.5万名 [8] - 大幅裁员的背景在一定程度上增加了数据泄露的风险 [8]