公司领导权交接 - 95岁的沃伦·巴菲特宣布年底将首席执行官职权完全移交给63岁的格雷格·阿贝尔，标志着伯克希尔·哈撒韦"巴菲特时代终结" [1] - 巴菲特对继任者格雷格·阿贝尔给予高度评价，称其理解公司业务和人员的情况比巴菲特本人更好，且学习速度非常快 [3] - 巴菲特特别强调阿贝尔对财产意外险业务的理解比许多长期高管更深刻，而保险业务一直是公司资本配置的核心引擎 [3] 慈善捐赠计划 - 巴菲特加速其千亿美元慈善捐赠计划，将1800股A类股票转换为270万股B类股票并捐赠给家族基金会，媒体评估此次捐赠价值超过13亿美元 [5] - 此次捐赠的具体分配为：苏珊·汤普森·巴菲特基金会获得150万股，舍伍德基金会、霍华德·G·巴菲特基金会和诺沃基金会各获得40万股 [5] - 巴菲特慈善捐赠始于2006年，承诺将99%的个人财富用于公益，截至目前捐赠已超600亿美元，其持有的伯克希尔股份比例已降至约5%并将进一步降低 [6] 投资者沟通方式变革 - 巴菲特宣布将不再撰写伯克希尔的年度致股东信，也不再在股东大会上无休止地讲话，象征着公司与投资者沟通方式的根本性变革 [1][8] - 未来巴菲特将通过"年度感恩节信息"继续与投资者及其子女交流关于伯克希尔的事情 [8] - 这一转变是基于95岁高龄巴菲特对自身精力衰退的现实考量，也可能削弱伯克希尔年会作为"资本伍德斯托克"的色彩 [8] 公司治理与价值观 - 巴菲特罕见承认其在公司治理方面的失误，即未能及时对患有痴呆症等使人衰弱疾病的出色且忠诚的CEO采取行动，并明确要求董事会必须对此保持警惕 [12] - 巴菲特对现代企业治理中的CEO薪酬制度提出直接批评，指出新规则产生了嫉妒而非节制，让富有的CEO烦恼的往往是其他CEO变得更富有 [12] - 巴菲特将伯克希尔的成功很大程度上归功于美国中部奥马哈的中西部价值观熏陶，认为这是一个非常棒的出生、养家和发展事业的地方 [10]