公司人力资源发展 - 公司召开国内培训归国雇员经验分享会，三名外籍雇员分享在华学习感悟 [1] - 公司开办历史上首期中外员工联合培训班，汇集6名职能部门核心人员及技术技能骨干组成讲师团队 [1] - 培训聚焦固井专业技术与标准化操作，并设置案例研讨与经验互鉴环节 [1] 技术知识与经验交流 - 中方讲师系统解析固井关键技术、安全规范及应对复杂地质条件的创新实践 [1] - 外籍员工结合伊拉克、印尼等区域项目施工特点分享宝贵现场经验 [1] - 外籍雇员学习了单级固井、双级固井、尾管固井等专业技术和关键工具维护及API Q2质量管理体系核心理念 [2] 国际化运营与文化融合 - 学员沟通从勉强应对升华到自然切换，中方员工主动简化技术术语进行翻译式沟通 [1] - 休息期间围绕饮食、节日的文化分享潜移默化地构建了文化同理心与合作信任 [1] - 外籍雇员对中国培训基地高度标准化、专业化的施工环境与管理模式印象深刻 [2] 培训成果与未来规划 - 三名外籍雇员表示将立即组织内部培训，实现走出去学、带回来教的闭环，提升项目标准化作业水平与施工质量 [2] - 系列举措标志公司在国际化人才队伍建设上进入协同推进、双向赋能的新阶段 [2] - 公司将持续深化中外联合培训模式，将培训收获转化为工作成效，为打造国际品牌和推动海外市场发展提供人才支撑 [2]