文章核心观点 - OpenAI正成为AI领域的核心人才库，其人才外溢现象显著，类似历史上的“PayPal帮” [1][2] - 2022至2025年间，共有25名核心成员离开OpenAI，其中9人创办8家AI公司，6家公司累计估值近700亿美元，另有16人加入Meta等其他AI公司 [1][2][14] - 离职人才覆盖模型研发、训练系统、对齐安全、产品工程等关键岗位，具备将前沿研究转化为亿级用户产品的稀缺经验 [1][19] - 人才外溢并未削弱OpenAI影响力，反而将其技术路径与组织经验扩散至更广泛的产业层面 [1] 人才创业概况与估值 - 9名核心成员创办8家AI公司，不计未披露估值的公司，累计估值约700亿美元 [1][2] - 部分公司成立极短时间内即获得高额融资与估值：Safe Superintelligence (SSI) 成立3个月估值达320亿美元 [3][13]；Thinking Machines Lab 成立5个月估值达120亿美元 [3][13]；Periodic Labs 成立3个月估值达10亿美元 [3][13] - 创业方向主要集中在AI安全、智能体（AI Agent）以及垂直场景应用三大领域 [4] 主要创业方向：AI安全 - 前首席科学家Ilya Sutskever创办Safe Superintelligence (SSI)，主张“监管即服务”，获红杉资本与Founders Fund投资，首轮融资超5亿美元 [5][6] - 前CTO Mira Murati创办Thinking Machines Lab，定位“科研即平台”基础设施，复用OpenAI工具链理念，完成20亿美元种子轮融资，估值达200亿美元 [6][9] 主要创业方向：智能体与人机交互 - Adept AI由前工程副总裁David Luan创立，主攻“能操作电脑的AI助手”，获超4亿美元融资 [10] - Inflection AI由DeepMind联合创始人等创办，强调“对话即智能体”，其产品Pi估值近40亿美元 [10] - Perplexity AI由前研究员Aravind Srinivas创立，专注对话式搜索，估值超过200亿美元，已完成15亿美元融资 [3][10] 主要创业方向：垂直场景应用 - Eureka Labs由前研究总监Andrej Karpathy创办，专注AI教育，首轮融资4亿美元，估值超50亿美元 [11][13] - Covariant主打通用机器人操作系统；Periodic Labs聚焦材料科学AI自动化，估值达10亿美元 [3][11] 人才流向其他公司 - 自2022年以来，至少16位核心成员加入其他AI公司，OpenAI成为AI产业重要人才“蓄水池” [14][15] - 2025年6月至7月，OpenAI苏黎世与旧金山研究团队11人成建制加入Meta新组建的“Superintelligence Labs” [15][16] - 其他流向包括：Kyle Kosic加入xAI担任基础设施负责人 [19]；Logan Kilpatrick加入Google DeepMind负责产品与社区 [19]；John Schulman加入Anthropic负责对齐研究 [15] OpenAI的人才培养与组织机制 - 内部采用高度扁平化的“小组制”结构，研究团队与工程团队耦合紧密，赋予端到端的研发权限 [20][21] - 用人标准独特：不看重学历（如DALL·E作者仅为学士）与资历（如Sora项目负责人为应届博士），强调实践能力与产品导向 [22] - 该机制培养出兼具底层算法知识、工程实现与产品化思维的复合型人才，成为市场争抢的关键资源 [19][21][22]