核心人事变动 - Meta首席人工智能科学家Yann LeCun计划离开公司并创办自己的初创公司，目前正就筹集资金进行早期洽谈[2] - 此消息尚未得到最终确认，因其内部聊天账号尚未停用[2] - 此前，PyTorch之父Soumith Chintala已宣布将于11月17日离开Meta，结束其长达11年的职业生涯[2] Meta内部AI战略调整 - 自2024年6月扎克伯格斥资143亿美元收购Scale AI并任命Alexandr Wang领导超级智能实验室以来，Meta内部持续动荡[6] - 公司一方面高薪挖人组建新团队，另一方面对内进行大规模调整[6] - 2024年10月底，Meta对内部人工智能团队进行大刀阔斧裁员，约600个职位被裁减，调整波及FAIR、AI产品及基础设施团队，包括田渊栋团队被Alexandr Wang裁撤[9] FAIR实验室的历史与现状 - 2013年扎克伯格力邀Yann LeCun加盟，同意其设立FAIR实验室于纽约并可保留纽约大学教职[11] - LeCun坚持FAIR必须采用开放的学术研究模式，即公开发表论文，以吸引和留住顶尖人才[13] - FAIR为Meta提供了核心技术、开源工具PyTorch以及前沿探索，并通过Llama系列模型使公司在开源AI生态中确立领导地位[13] - 2024年9月，Meta对FAIR实验室施加锁紧论文发表的新政策后，LeCun曾向同事透露辞职意愿[6] 行业背景与影响 - 2012年AlexNet的惊人表现和Google对Hinton团队的收购，点燃了科技巨头对深度学习人才的渴望[9] - 扎克伯格将AI视为下一个大事件，决心建立顶尖AI实验室[9] - 当前AI竞争日益残酷，FAIR实验室面临理想主义退潮，内部新旧冲突加剧、学术自由受限、文化混乱[15]