多位受访医生认为，降薪是经济大环境、医保控费、医院大修大建这三大因素综合影响后的 结果。 "是的，降薪了。"面对是否降薪的提问，多地多名医生这样回答经济观察报。 郭奇在重庆一家县医院做普外科主治医师，他是从今年8月感受到明显降薪的。这半年，工资每月会晚 发两三天，扣完五险一金后，到手基本工资约2000元，绩效工资则从年初的6000元左右，降到现在的 4000元左右，降幅为30%左右。 和郭奇情况类似，在西部某省级儿童医院工作的许星工资也比去年降了三分之一。她觉得这可能只是开 始，因为最近一个月，她又三次听到书记在院务会上提到降薪话题。 在华中地区一家大型三甲医院担任科主任的杜月，最近正为科室几十位医生的收入发愁。医院每月根据 门诊量、使用药品和耗材情况、住院天数、抗菌素使用比例等指标核算出各科室的绩效基数，住院医 师、主治医师、副主任医师、主任医师分别按绩效基数的1倍、1.2倍、1.3倍、2倍拿绩效。9月，杜月科 室的绩效基数从上月的1万元左右，降至7000余元。 上海一位资深医院管理者李鸣了解的情况显示，医生降薪是个大趋势，有的基层医院医生月收入降到两 三千元，还有些欠发达地区的医院连基本工资都发不出来，部 ...