公司领导层交接 - 沃伦·巴菲特确认将于年底卸任伯克希尔·哈撒韦首席执行官职务，结束其长达六十年的执掌 [1] - 继任者格雷格·阿贝尔被评价为出色的管理者、不知疲倦的工作者和坦诚的沟通者 [13] - 为确保顺利过渡，巴菲特将继续持有相当一部分伯克希尔A类股 [1] 对管理层的告诫 - 批评企业界高管薪酬的无度攀比，指出薪酬披露要求反而引发了CEO之间“比谁赚得更多”的竞赛 [3] - 强调应避免聘用期望在65岁退休、渴望变得“引人瞩目地富有”或试图开创“王朝”的CEO [3] - 指出A公司CEO在看到竞争对手B公司的情况后，常会向董事会暗示自己应获得更高薪酬，导致薪酬螺旋式上升 [47] 投资哲学与公司运营 - 巴菲特的长期价值投资哲学与当前加密货币等投机性资产兴起及毫秒级交易形成鲜明对比 [4][5] - 伯克希尔已发展成为横跨保险、制造、公用事业和铁路等业务的庞大商业帝国 [6] - 公司经营方式将使其始终成为美国的一项资产，并避开可能导致其沦为乞求者的活动 [7] 公司慈善事业 - 巴菲特宣布已向由其子女管理的四个家族基金会捐赠270万股伯克希尔B类股，价值约13亿美元 [9] - 此次捐赠与其2006年承诺捐出全部伯克希尔股票及后续参与发起的“捐赠誓言”一脉相承 [10] 公司文化与选址影响 - 回顾多位关键人物（如查理·芒格、斯坦·利普西等）与奥马哈的渊源，强调公司扎根于奥马哈对其成功的重要影响 [20][21][29][31] - 伯克希尔的管理层和董事会比几乎所有公司都更注重股东利益，公司遭遇毁灭性灾难的可能性极小 [48]