巴菲特对CEO薪酬螺旋上升的批评 - 沃伦·巴菲特在其作为伯克希尔·哈撒韦CEO的最后一封年度信中，批评了CEO薪酬不断上升的趋势，特别是在特斯拉CEO埃隆·马斯克修订薪酬方案的背景下[1] - 巴菲特指出，CEO们在目睹同行的薪酬后，会基于嫉妒和贪婪不断提高自身薪酬，形成了一种永无止境的加薪循环[2] - 巴菲特批评了披露CEO薪酬的做法，其初衷是建立自我认知，结果却演变成了一场争取更高薪酬的竞赛，他认为这一良好意图适得其反[3] - 巴菲特指出，CEO们会利用同行的薪酬作为杠杆来为自己加薪辩护，同时也会提高其董事的薪酬[3] 高管薪酬现状与案例 - 行业领袖正效仿马斯克的做法，例如Rivian Automotive的CEO R.J. Scaringe修订后的薪酬方案在未来十年内价值可能高达46亿美元[4] - 参议员伯尼·桑德斯批评了不断扩大的财富差距，特别提到了马斯克价值1万亿美元的薪酬方案，并指出60%的美国人“靠薪水过日子”[5] - 在过去一年中，随着财富不平等加剧，美国最富有的10位亿万富翁的财富增加了6980亿美元[5] - 根据乐施会的一份新报告，美国最富有的0.1%人口现在拥有近四分之一的股市财富，而底层50%的人口仅持有1%[5] 相关高管观点与互动 - 埃隆·马斯克为其薪酬方案辩护，指出了批评者的矛盾之处：他们一方面声称特斯拉估值过高，另一方面又认为与公司未来估值挂钩的薪酬方案过于巨大[6] - 2022年，巴菲特曾赞扬马斯克在特斯拉取得的成就，尽管他错过了投资该公司的机会[6] - 马斯克曾表示，他对巴菲特的工作并不欣赏，认为其“超级无聊”，但他无法否认巴菲特创造的价值，并希望这位传奇投资者能持有特斯拉的仓位[7]