就业政策与战略 - 国家坚持就业优先战略，推动就业形势总体稳定，城镇新增就业连续保持在1300万人以上 [1] - 促进高质量充分就业需构建以精准政策为牵引、技能培训为驱动、全程服务为支撑的“三位一体”就业促进新格局 [1] 高校毕业生就业支持 - 扩大岗位供给和有效匹配是促进高校毕业生就业的重点，例如浙江省出台13条政策为小微企业发放创业担保贷款及贴息、一次性扩岗补助以鼓励吸纳毕业生 [2] - 推动高校优化学科专业，强化校企合作与订单培养，重点弥补毕业生知识应用与实践能力的结构性短板 [3] - 引导高校毕业生树立正确择业观，合理调整薪资和发展预期，促使其积极理性进入就业市场 [3] 农民工就业支持 - 提升农民工就业质量事关近3亿名劳动者的福祉，需着力解决其“抗风险能力弱”的难题 [1][2] - 发展县域特色产业以保障就业，如湖北省出台方案鼓励发展就业吸纳能力强的产业，做好“土特产”文章 [2] - 围绕制造业转型升级和本地急需工种，大规模开展建筑、物流、家政等领域技能培训，助其向技能型劳动者转变 [3] - 重点解决农民工“权益保障不到位”问题，推进工伤保险与失业保险应保尽保，完善工资支付保障长效机制 [3] 退役军人就业支持 - 退役军人存在知识体系、职业素养与市场环境的“匹配错位”，需帮助其完成职场角色和能力转换 [1][2] - 通过实施技能认证、专项招录、税收优惠和创业补贴等政策帮助退役军人顺利进入职场 [2] - 建立军事技能认证与转化机制，开发特训课程，将其领导力、纪律性转化为市场认可的核心竞争力 [3] - 设立专属服务通道，提供适应性培训、心理疏导和职业规划指导，并向高度认同其素质优势的行业进行精准推荐 [3]