私募股权公司Vista的AI转型策略 - 计划未来几年内通过裁员和减少招聘将员工数量减少三分之一[1] - 直接雇佣约700名员工，其投资组合公司则拥有1万名员工[2][3] - 利用人工智能工具取代运营岗位、部分初级分析师和投资者关系员工[1] - 计划使用AI技术处理投资者演示文稿编制、营销材料制作以及新交易采购和分析的数据汇总[3] - 积极鼓励员工采用AI技术来识别和分析投资目标，并已开始根据公司对AI的使用情况进行评分[3] AI在金融业及其他行业的应用与影响 - AI驱动的裁员浪潮正从科技行业扩散至金融业[1] - Vista在其投资组合中的数十家软件公司中推动AI代理的开发与部署，以实现任务自动化[2] - 公司希望其投资组合公司构建能够以最少人工干预自动执行任务的AI代理[3] - 研究将软件公司的收费模式从个人订阅转向按使用量计费的方式[3] - Klarna已将员工人数从7400人缩减至3000人，通过AI接管离职员工的工作[4] - 英国电信集团BT预计将有1万个工作岗位被AI替代或管理，作为其削减5.5万个岗位计划的一部分[5] 美国劳动力市场现状与AI的推动作用 - 美国10月企业裁员人数飙升至15.3万人，创20多年来同月最高纪录[1][2][5] - 高盛预测未来六个月失业率或升至4.5%[1][2][6] - 自2022年11月ChatGPT发布以来，AI迅速成为科技行业内关于员工人数讨论的核心话题[5] - 在科技、金融和房地产等AI采纳率较高的行业，企业在讨论裁员时更频繁地提及AI[5] - 截至10月25日的四周内，私营企业平均每周减少11250个工作岗位，10月后半段私营部门可能流失约4.5万个工作岗位[5] 行业高管对AI影响的看法 - Vista首席执行官Robert F Smith预测明年"60%的人将失业"[1]，并曾表示"我们认为明年，参加这个会议的40%的人将拥有AI代理，剩下的60%将在寻找工作"[3] - Smith后来表示，虽然AI会冲击某些工作岗位，但也会创造新的就业机会[3] - Klarna首席执行官Sebastian Siemiatkowski表示，AI将对"知识工作"造成巨大冲击，"不仅是银行业，而是整个社会"[4]