每经记者｜孙磊 每经编辑｜段炼 余婷婷 理想汽车再次对组织架构进行了调整。 日前，有报道称，理想汽车于11月11日在内部发布公告，宣布多项组织和人事调整：组织与财经群组下辖的一层组织——"组织部"与"人力资源"整合 为"人力资源"，并入产品与战略群组；组织与财经群组更名为CFO职能群组；任命杨海山担任新成立的人力资源部门的负责人，向CEO李想汇报。 对此，《每日经济新闻》记者从接近理想汽车的知情人士处确认了该消息的真实性。 公开资料显示，杨海山是理想元老级员工，自2016年10月起担任理想汽车售后总监，全面负责理想汽车售后系统搭建等工作，此前曾供职于应用材料中 国、华晨宝马等公司。对于杨海山担任人力资源部门负责人，一位理想汽车的员工表示，重启内部老员工对整体信心和能力构建都有利。"由李想直接管 理人力资源部门，好处是流程得到简化的同时审批可以更快。"该员工表示。 6月底，理想汽车发布全新组织架构调整和人事任命：原"研发与供应群组"和"销售与服务群组"整合并入新成立的"智能汽车群组"，对理想汽车智能汽车 业务的战略到经营闭环负责；总裁马东辉将担任智能汽车群组负责人，向李想汇报。 8月，理想宣布调整销售与服务体系 ...