公司战略转型 - 公司上月宣布全面转型为“AI优先”公司并冻结招聘，未来仅招聘原创IP及AI相关部门岗位[1][7] - 公司CFO在财报会议中表示，“AI优先”战略的核心目标并非削减成本，而是在全公司范围内提升个人生产力[7] 人力资源调整计划 - 公司宣布推出自愿离职计划，所有员工均可自主决定留任或接受离职补偿，不受职级或资历限制[7] - 自愿离职计划的目的被表述为帮助员工主动规划自身成长方向，在AI转型时代探索公司内外的新挑战[3] - 据业内人士透露，离职补偿金额将根据工龄计算，发放金额在6个月到36个月薪资之间浮动[7] - 游戏媒体Automaton分析认为，该计划旨在为无法适应或不认同AI转型方向的员工提供体面的退出途径[5] 行业趋势 - 游戏行业已有多家公司宣布投入AI浪潮，包括相对保守的日本游戏业[8] - 东京电玩展主办方报告显示，超过一半的日本游戏公司已在日常开发中使用AI[8] - 《最终幻想》开发商史克威尔艾尼克斯计划在2027年将70%的质量测试工作交给生成式AI处理[8]