行业文化建设新阶段 - 科技成为重塑证券行业生态、筑牢专业根基的核心引擎[1] - 专业是证券公司安身立命之本和核心竞争力之所在[1] - 持续提升金融科技是证券公司适应国际化发展趋势、打造差异化发展的硬实力[1] - 运用数字化手段重构商业模式、提升客户服务质量是增强专业化发展的软实力[1] 公司战略与愿景 - 公司以建设规范化、市场化、科技化、国际化的现代证券控股集团为愿景[3] - 将科技赋能、文化聚力、协同提效作为关键工作抓手[3] - 坚定践行业务引领、科技赋能的发展理念[3] - 2023年正式发布《数字化转型暨业技融合战略》，以业技融合、一个东吴为指引[3] 数字化转型体系 - 全面建设形成指挥系统、战斗系统、支撑系统、数字底座的四层数字化转型体系[3] - 该体系贯通管理层战略决策、前线业务执行、中后台技术保障与创新孵化各环节[3] - 推动组织从管控型向平台赋能型演进，形成数据驱动、前后台联动的协同机制[3] - 整合各条线资源，让数字化渗透到业务流程与管理运营的每一个环节[4] 科技创新成果 - 2023年10月正式发布行业首个全面自主创新的核心交易系统A5，全面采用国产软硬件技术栈[6] - 2024年4月自研大模型东吴秀财GPT完成算法备案，成为国内证券行业首个自研并通过备案的大模型[6] - 2024年5月升级推出数字人IP小吴，通过智能生成高质量、高频的AI资讯短视频[6] - 2025年3月发布AI投顾东吴之声产品，为高净值客户提供个性化、精准的资产配置建议[6] - 2025年8月在自研秀财APP平台正式发布智能小水滴，提供便捷、高效、个性化服务[6] - 2025年9月启动全新机构交易品牌秀捷，推动机构经纪服务向智能化、精品化转型[6] 风险管理与合规 - 持续打造反洗钱系统、全面风险管理平台，精准对接监管要求[7] - 构建实时动态的合规与风险管理跟踪流程闭环，打造全景穿透式监测体系[7] - 实现高穿透的可视化风险管理分析、评估和监测，全方位支撑业务合规专业开展[7] 人才培养与组织建设 - 把数字化转型升格为价值追求-经营理念-行为规范三位一体[8] - 用规则＋考核＋激励闭环机制把科技创新从可选项变成必答题[8] - 组织开展AI赋能训练营、AI同业工坊等系列专题培训，系统化提升员工AI技术应用能力[8] - 2025年7-9月成功举办AI东吴·辩未来人工智能主题辩论赛，40支队伍、近200名选手参与[9] 行业认可与荣誉 - 2024年在中国证券业协会证券公司数字化能力成熟度评估中位列行业第8名[2] - A5核心交易系统入选国家级信创案例，获数据要素×大赛江苏省一等奖[10] - 多个项目荣获2024年度江苏省信息技术应用创新优秀解决方案和领先实践项目[10] - AI项目获Gartner金融服务创新奖亚太区亚军、2024中国证券业数字化转型新锐君鼎奖[10] 未来发展规划 - 持续做好金融五篇大文章，打造专业综合金融服务链条[11] - 坚持客户导向，深化数字化转型，优化财富管理服务体系[11] - 持续提升专业化投研水平，进一步增强投资交易能力[11] - 加快AI应用落地，赋能业务发展和管理提升[11] - 拓展海外业务布局，提升全球影响力[11]