行业人事变动趋势 - 物业行业人事调整频繁 尤其体现在决策、执行、监督三大核心层的人事大洗牌 [1] - 在房地产深度调整周期 物业公司老板们出现不同选择 有的加强控制走向一线 有的则退出上市物业平台董事会 [1][3] - 地产下行导致物业公司面临业务来源削减、关联方应收款烂账及资金被违规占用等挑战 促使老板们重新出山或后退一步以应对 [4] 东原仁知服务案例 - 公司于11月7日进行高管大换防 涉及四进两出 [1] - 52岁的罗韶颖从非执行董事调任为执行董事 深度介入公司日常运营与管理决策 以加强罗氏家族控制权 [1] - 公司面临增收不增利的业绩困境 2024年营收15.30亿元与上年基本持平 但净利润亏损约6164.3万元 上一年同期盈利343.4万元 [5] - 2025年上半年营收7.937亿元同比增长3.1% 利润约2880万元同比提升14.2% 但毛利同比下降12.7% 毛利率降至13.8%创近五年新低 [6] - 整合养老业务被视作破局关键 但新组建的管理团队被外界质疑缺乏一线物业经验 [6] 瑞森生活服务及其他公司案例 - 公司于11月3日公布重大人事调整 包括三进两退 创始人黄清平辞任非执行董事 彻底撤出董事会 [1][8] - 黄清平与老臣谢晨光同步退出 被外界看作是内部权力博弈的结果 瑞华投资通过股权收购将持股权与黄清平缩小到不到5%并安插自己人 [10] - 2025年创始人家族离场趋势明显 朗诗绿色生活田明、荣万家耿建富、新城悦服务王晓松等均辞任相关职务 [8][9] - 朗诗绿色生活2025年上半年收入3.9亿元同比减少0.5% 期内溢利100万元同比减少88.9% [8] - 荣万家在耿建富带领下2024年业绩有所改善 营收和净利润回正 2025年上半年主要业绩指标转为正增长 [8]