公司内部信内容与战略方向 - 公司创始人回顾32年创业历程，从简陋教室起步，经历风雨与彩虹 [3] - 公司对过去和现在的教职员工的付出与奉献表达敬意与感谢 [3] - 公司定位为知识传递者和希望播种者，旗下平台致力于成为商家良知代表，文旅业务旨在让更多人将世界装在心里 [3] 内部信引发的员工反响 - 部分员工表示无法与正在南极旅游的老板共情 [3] - 有员工发文调侃，暗示老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比 [3] - 外界观点认为老板应减少鸡汤，通过加薪等实际行动激励员工 [3]