公司管理层变动 - 去中心化社交媒体Mastodon创始人Eugen Rochko正式辞去首席执行官职务 [1] - Eugen Rochko转任战略与产品顾问并继续留在该平台领导团队中 [1] - 创始人将向平台转移其对Mastodon商标与其它资产的所有权 [1] 管理层变动原因 - 创始人认为其性格不适合领导一个社交媒体项目 [3] - 长期运营影响了创始人个人与项目整体的健康关系 [3] - 项目的去中心化理念是促成辞任决定的因素之一 [3] 公司财务与运营调整 - 作为对相关资产和10年工作的补偿，创始人从平台重组募捐中获得100万欧元（约合824.4万元人民币） [3] - 此次募捐所得金额将用于员工招募和功能实现等方面 [3] - 公司正推动社交媒体架构转型 [1]