公司管理团队与人力资源建设 - 公司现有管理团队具备多年行业经验及丰富的管理经验 [2] - 公司十分重视先进管理经验的学习 [2] - 公司将进一步深化人力资源建设，优化选才育才机制，持续完善岗位职级体系与宽带薪酬体系 [2] - 公司举措旨在全方位增强在人力资源领域的综合竞争实力，从而吸引更多优秀管理人才加入 [2]