中央企业人才工作战略规划 - 科学规划"十五五"时期中央企业人才工作，把握新形势新任务新要求 [1] - 人才规划适度超前，人才投资优先安排，人才结构优化提质，体制机制赋能增效 [1] - 改进人才教育培养体系，拓展自主培养渠道，实施管理、科技、技能人才专项培养工程 [1] 人才发展体制机制改革 - 全面深化人才发展体制机制改革，强化对人才政治引领和组织关怀 [1] - 营造识才爱才敬才用才的良好环境，加强党对国资央企人才工作的全面领导 [1] - 目标为开创人才工作新局面，服务推动中央企业高质量发展 [1] 企业交流与经验分享 - 中国海油、中国电子2名获奖代表进行交流发言 [1] - 航天科技、中国电信、中广核等3家中央企业负责同志作交流发言 [1]