技能工人短缺现状 - 福特汽车公司为机械师岗位提供12万美元年薪，远超美国职工约6万美元的平均年薪，但仍有5000个职位空缺[1] - 特斯拉公司首席执行官认同美国缺乏愿意从事挑战性体力劳动的人员[1] - 全美制造业有超过40万个岗位亟待招聘，尽管全国失业率达4.3%[1] - 超过一半的受访美国制造业公司将招聘和留住员工作为最大难题[1] 短缺原因分析 - 培养一名合格汽车技工需耗时约5年，但美国职业教育体系无法输送足够人才[1] - 全美关键领域技术工种缺口已超过百万[1] - 现代制造业要求技工具备数字化技能，美国存在严重复合技能人才空档[2] - 职业院校在机器人、自动化、电动汽车电池等领域的授课内容跟不上科技发展步伐[2] 对制造业的影响 - 31%的受访制造商表示，若移民被遣返，公司业务将受中重度冲击[3] - 32%的制造商因高成本等因素，仍计划将制造业务转移到海外[3] - 技术工人短缺被视为美国实现制造业回流的最大障碍[3] - 超1/3的美国制造业企业将缺乏智能制造与运营技能人才视为最大运营挑战[2]