文章核心观点 - 人力资源和社会保障部部长王晓萍发表文章，系统阐释“促进高质量充分就业”的内涵与重点任务，强调需防范化解包括人工智能（AI）等新技术发展带来的就业风险，并健全相关监测与应对机制 [1] - 文章提出将高质量充分就业纳入国家发展规划，并通过产业、政策协同积极拓宽就业渠道，同时需关注AI对就业的冲击与机遇 [1][2] 人工智能对就业的影响与应对 - 文章指出需深入研究人工智能等新技术发展对就业的影响，并提前布局应对 [1] - 国际人力资源机构ADP的2024年数据显示，43%的员工认为在工作中使用AI是“好事”，但同时有42%的人认为AI将取代其“大部分或部分工作职能” [1] - ADP分析师表示，认为AI能提升工作效率的员工失业焦虑较低，而对AI影响感到担忧或不确定的人则更容易产生职业安全感不足 [2] 高质量充分就业的内涵与战略 - 推进高质量充分就业的重点任务之一是深入实施就业优先战略，积极构建就业友好型发展方式 [2] - 需始终坚持就业优先导向，将高质量充分就业纳入国民经济和社会发展规划，实现发展目标、发展要素、宏观调控、发展政策、微观主体和社会治理“六个优先” [2] 产业与政策协同 - 在产业政策方面，需加强产业与就业协同，完善现代化产业体系，重点支持先进制造、消费热点、重大工程、民生保障等吸纳就业能力强的行业领域 [2] - 需引导产业有序转移，发展数字经济、绿色经济、银发经济，以培育就业新动能 [2] - 政策层面需支持各类经营主体稳岗扩岗，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力 [2] - 需强化就业影响评估，在重大政策制定、重大项目落地、重大生产力布局时同步开展岗位创造与失业风险评估 [2] 风险防范与监测机制 - 文章提出要防范化解重大风险，强化底线思维，深入研究外部环境变化、人口劳动力结构调整以及人工智能等新技术发展对就业的影响 [1] - 需健全统计监测体系，加强对重点地区、重点行业、重点企业、重点群体就业失业情况的监测 [1] - 需完善规模性失业风险防范和化解机制，强化政策储备和应急处置能力，并统筹用好各类资金和基金以提高促就业与防失业政策的有效性 [1]