其中包括： 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定； 按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤； （原标题：官方明确！居家期间因工作原因受伤可认定工伤） 来源：央视新闻微信公众号 11月20日，人力资源和社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合 法权益。 意见（三）明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。 职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中。包括： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住 地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 从事属于日常工作生活所需要 的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中。 合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期 性、相对固定性等 ...