吸引青年扎根西部，贵在营造宜居之境，以优良的发展生态温暖人。人才竞争，归根结底是发展环境的 竞争。人才选择一座城市，看重的不仅仅是薪资待遇，更是其工作生活的综合体验。因而，西部各地须 在优化"软环境"上持续下功夫。既要补齐公共服务短板，为人才在子女教育、医疗保障、安居保障等方 面提供更优质、更均衡的供给，也要打造便捷高效的政务环境、公平竞争的市场环境、包容开放的创新 环境，破除体制机制障碍，让创新创业更顺畅便捷。一个充满活力、服务周到、关怀备至的发展生态， 才能让年轻人产生强烈的归属感。 日前，西部地区联合引才活动在重庆举办，来自西部12省（区、市）的数百家企事业单位携5000多个岗 位向全球英才发出了诚挚的"西部请柬"。此举是西部地区深化人才发展体制机制改革的一次协同发力， 彰显了西部地区求贤若渴、广纳英才的决心与姿态。 西部地区在全国改革发展稳定大局中举足轻重。新时代推进西部大开发形成新格局，离不开人才的支 撑。如何吸引更多青年才俊把目光投向西部、把脚步留在西部、把梦想安于西部，为西部发展注入更多 动力活力，是摆在许多地方面前的一道关键考题。 吸引青年扎根西部，首在夯实产业之基，以广阔的发展前景凝聚人。西 ...