□ 吴组宣 雷霆 不仅如此，吴中区不断优化人才评价机制，充分激发人才活力。对于引进的优秀人才，最高给予20万元 支持，项目落地即享30万元启动支持；对市场认可、有基金投资的项目和市级以上创新创业大赛获奖项 目，开通领军人才绿色通道……聚焦政策支持、评定职称、专业技术等级方面，给予企业自主评价权， 有效激发人才创新活力。 高校是创新技术的前沿阵地，吴中区深化与清华大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学等重点高校合 作，聘任"机器人+人工智能"高校引才大使，联合区内重点企业走进校园开展"组团式"集约引才；吴中 区强化以才引才，积极构建"人才朋友圈"工作体系，通过组织吴中籍博士座谈会、承办"中国海外学子 报国行"等各类人才活动，将引才端口前移，努力为人才营造"未见其职、先爱其城"的独特体验。 机制优势正转化为实实在在的人才集聚效能。7月，魔法原子机器人科技（苏州）有限公司吴长征团队 和启光德健医药科技（苏州）有限公司秦刚团队同时被授予苏州重大创新团队称号，实现历史性突 破。"校园苏州日"活动走进华中科技大学，提供超3000个岗位需求，吸引1600余名毕业生踊跃参与；成 功举办"名校优生吴中行"活动，来自9所重点高校的4 ...