公司高层人事调整 - 公司进行大规模高层人事调整，涉及50余个关键岗位，覆盖集团公司高层、职能部门负责人、省公司高管及专业公司管理层 [2] - 原董事长杨杰正式卸任，由原中国联通董事长陈忠岳接任，陈忠岳成为首位在三大运营商均担任过高管的掌舵人 [2] - 管理团队中，原副总经理孙迎新调任中国电子科技集团，其职位由工信部程建军填补，王利民转任董事及党组副书记，李丕征和高同庆退出管理层 [3] - 陈怀达由政企事业部总经理晋升为副总经理，朱汉武由山东移动总经理升任中国联通副总经理，庞赞国和高颂革升任总经理助理 [3] 技术人才战略与组织架构改革 - 技术背景干部获得重点提拔，原副总工程师王晓云升任总工程师，凸显公司强化科技创新和数字化转型的战略意图 [2][3] - 原集团科技创新部总经理陈洪涛平调至中移九天人工智能科技公司任董事长，任命徐海勇兼任数智化部总经理，强化AI领域布局 [3] - 公司正对旗下25家专业子公司进行战略性重组等四大方向的改革，计划将其精简为10个以内的核心企业 [4] - 公司于2025年6月成立“数智化部”，作为统筹AI、数据、算力的超级枢纽，未来将形成数智化核心圈等三大垂直化“独立兵团” [4][5] 财务业绩与市场挑战 - 截至2025年前三季度，公司收入接近8000亿元，净利润1154亿元，位居三大运营商之首，但扣非净利润同比增速为6.6%，低于中国联通的10.9% [4] - 传统通信市场日渐饱和，移动电话普及率达127部/百人，国内市场进入存量运营时代，流量红利快速消退 [4] 战略方向与未来规划 - 在杨杰主政的6年里，公司提出“力量大厦”战略框架，推动业务向信息服务转变、市场向CHBN转变、发展方式向创新驱动转变，2023年营收首破万亿元 [4] - 公司于2025年10月升级“AI+”行动计划，宣布到2028年底总体投入翻一番，建成国内规模最大、技术领先的智算基础设施 [5] - 新任董事长陈忠岳强调算力是数字经济时代的关键生产力，其团队曾打造如5G远程控制码头等数字化标杆项目，注重技术与场景结合 [5] - 公司全新国际品牌CMobile亮相，立足全球化战略布局，诠释4C内涵：Customer、Cooperation、Creation、Connection [5]