事件概述 - 江苏科技大学前首席科学家郭某被认定存在严重学术不端行为，学校已解除其聘用协议并向公安机关报案[1][3] - 事件引发广泛关注，涉及学校在人才引进过程中的审核问题[1][3] 学校处理与回应 - 学校于2024年9月收到举报后启动调查，于2025年11月18日通报处理结果[3] - 学校承认在人才引进过程中存在材料审核把关不严等问题，将严肃问责[3] - 校方否认郭某卷走大额科研经费的传言，称科研经费分阶段发放，多数经费仍在账上[11] - 校方工作人员称郭某可能与国内许多科学家同名，可能使用了他人成果，并表示学校也是受害者[11] 涉事教师行为细节 - 郭某于2023年作为国家A类创新人才被引进，名义上带过4位硕博研究生，但实际仅直接指导过2名学生[5] - 其招生条件包括“具有服从意识”和“女生优先”，被学生视为无理要求[5] - 学生林楚指称郭某专业能力存疑，谈论专业话题流于表面，且从未给学生上课[7] - 郭某被指使唤学生处理大量杂务，如报销、取快递、制作PPT等，而非指导科研[7] - 学生掌握的证据显示，郭某报销的费用中包含为自己做宣传报道、自费出版书籍以及不存在的实验经费，例如一张2024年10月的发票显示4项研发和技术服务及测试费共花费48000元，但据称实验并未进行[8] 学校人才引进机制 - 江苏科技大学设有“首席科学家工程”，包含首席科学家、首席青年科学家和首席教授三种岗位类别[10] - 首席科学家可在聘期内引进专职科研岗教师6人，招聘科研助理1名，学校为其团队提供100平方米科研办公用房[10][12] - 聘任方式包括学校直聘和遴选聘任，郭某属于遴选聘任，需经团队申报、条件审查、专家评审和校长办公会研究决定等程序[10] - 首席科学家需具备正高级职称及特定条件，如为两院院士、国家级高层次人才或重大科研项目主持人等[11] - 聘期内有年度、中期和期满考核，考核优秀团队可获120万元奖励，合格团队可获90万元奖励[12] 对学生的影响 - 郭某指导的唯一博士生林楚因困扰于无人指导科研，于2025年3月从江苏科技大学退学[9] - 林楚在退学前曾向学院领导反映问题，得到更换导师的解决方案，但因其担心新导师无法提供保护而拒绝[9] - 学校通报称已对郭某团队师生进行妥善安排[3]