管理层与内部沟通事件 - 新东方创始人俞敏洪发布南极32周年内部信引发员工负面解读和舆论风波 [1] - 俞敏洪两次公开致歉 承认行文不当 澄清所乘破冰邮轮12天行程费用为20万至25万元 并非网传148万元 [1] - 俞敏洪宣布明年冬天支持约10名基层优秀员工及10名东方甄选会员免费赴南极 [1] - 原东方甄选CEO孙东旭于11月6日确认离职 此后公司股价持续走低 [1] 核心管理层变动与影响 - 东方甄选在两年内经历核心人事"双支柱"崩塌 包括2024年7月董宇辉离职和2025年11月孙东旭退场 [4] - 董宇辉与孙东旭的离开直接导致东方甄选"流量基本盘"动摇 且至今未形成有效替代 [4] - 俞敏洪担任东方甄选董事长兼CEO 但未披露具体梯队建设计划 [4] - 外界质疑管理层战略重心与公司现实困境匹配度 [2] 财务业绩表现 - 新东方2026财年第一季度营收同比增长6.1% 但股东应占净利润同比下降1.9% [4] - 东方甄选2025财年持续经营业务营收同比减少30.9% 净溢利由2024财年的2.491亿元降低至0.062亿元 [4] - 该财年东方甄选GMV同比降低39.2%至87亿元 毛利同比减少17%至14亿元 [4] 业务战略与市场担忧 - 市场对东方甄选业务独立性与盈利持续性存在深层担忧 [1][2] - 公司正陷入"转型阵痛未消、新增长引擎待验证"的困境 [4] - 俞敏洪认为东方甄选所在领域发展潜力无限 未来市场空间将比新东方大得多 [4] - 投资者需要俞敏洪对新东方教育、文旅及东方甄选电商进行优先级排序与人才资源补全 [5] 近期市场表现 - 11月24日 新东方股价涨2.09% 东方甄选股价跌0.64% [6]