人事变动与战略调整 - 公司聘任首席经济学家罗志恒为副总裁，其出生于1989年12月，拥有9年以上金融行业经验，标志着研究业务战略地位显著提升 [1][2] - 原联席总裁、首席信息官雷杰因个人原因辞职，公司授权总裁崔洪军代为履行首席信息官职责，据悉雷杰拟赴平安证券任首席信息官 [1][4] - 公司研究人员数量为18人，体量相对较小，2025年上半年分仓佣金收入为68.79万元 [3][4] 研究业务战略地位提升 - 研究业务正从品牌“扩音器”转变为业务发展的“发动机”，研究支持业务的战略导向更加明确 [2][3] - 罗志恒的晋升反映证券行业“研而优则仕”的新趋势，多家券商出现研究人员走向管理层的情况，深层原因是券商对研究赋能业务的迫切需求 [2] 组织架构与人员构成 - 公司员工总计1,303人，其中研究人员18人、投行人员60人、经纪业务人员940人、资产管理业务人员33人 [4] - 2025年上半年员工变动情况为：本期新增124人，本期减少131人，其中经纪业务人员减少108人，投行人员新增18人 [4] 资本运作与产业基金设立 - 公司全资子公司粤开资本拟与上饶经开区招才引资集团有限公司共同设立总认缴规模达40亿元的产业基金 [5][6] - 基金出资结构为粤开资本认缴不超过12亿元（占比不超过30%），上饶集团认缴不超过28亿元（占比不超过70%） [6] - 新基金将重点投向电子信息、生物医药、新型储能、未来显示、装备制造等前沿行业领域 [6] 私募基金业务发展 - 此次与上饶国资合作旨在加强市场化基金募集机制，扩大基金管理规模，提升市场影响力并增厚经营业绩 [6] - 粤开资本此前曾与广州凯得合作发起设立两只总规模20亿元的基金，截至2025年中报其累计基金规模已接近百亿元 [6]