公司战略布局 - 公司发布一系列公告，开启新一轮战略布局，核心动作包括设立一级战略协同部门、任命新的高级管理人员以及拟设立规模高达40亿元的产业基金 [1] - 研究业务在公司内部战略地位显著提升，研究支持业务的战略导向更加明确 [1][3] 人事变动 - 聘任80后首席经济学家罗志恒为公司副总裁，其拥有9年以上金融行业从业经验，进入公司核心管理层 [1][2] - 原联席总裁、首席信息官雷杰因个人原因辞职，拟加盟平安证券任首席信息官，总裁崔洪军代为履行首席信息官职责 [1][4] 研究业务现状与挑战 - 研究人员数量体量相对较小，截至2025年上半年仅为18人 [3][4] - 2025年上半年，公司的分仓佣金收入仅为68.79万元 [4] - 罗志恒面临的核心挑战是如何在人员精简现状下，通过提升高管职权调动资源、扩大影响力，并将研究能力转化为业务增量 [3][4] - 研究人员走向管理层是证券行业新趋势，体现券商对研究赋能业务的迫切需求，被视为"研而优则仕"的典型案例 [2] 产业基金设立 - 公司全资子公司粤开资本拟作为普通合伙人及执行事务合伙人，与上饶经开区招才引资集团有限公司共同出资，设立总认缴规模达40亿元的产业基金 [5][6] - 基金出资结构为粤开资本通过自有资金认缴出资不超过12亿元（占比不超过30%），上饶集团出资不超过28亿元（占比不超过70%） [6] - 此次合作旨在加强市场化基金募集机制，扩大基金管理规模，提升市场影响力，增厚经营业绩，实现私募基金管理业务的良性循环和可持续发展 [6] - 新基金将重点投向电子信息、生物医药、新型储能、未来显示、装备制造等前沿行业领域 [6] - 此次并非粤开资本首次与地方国资合作，2022年曾与广州凯得合作发起设立两只总规模达20亿元的基金，截至2025年中报累计基金规模接近百亿元 [6] 员工结构 - 截至2025年上半年，公司员工总计1,303人，其中研究人员18人，投行人员60人，经纪业务人员940人，资产管理业务人员33人 [4]