公司战略与组织变动 - 马斯克旗下X公司上个月解雇了负责打击垃圾邮件、影响力行动、非法内容等信任与安全问题的工程团队的一半成员，该团队在裁员前已缩减至不足20人，相比2022年收购推特时超过100人的规模大幅减少[2] - 公司计划在未来几周内彻底移除X启发式推荐算法，由AI模型Grok接手，通过阅读和观看全部内容来全自动匹配用户兴趣，实现算法的完全AI化[2][9] - 公司推行激进的管理风格，要求工程师在办公室长时间工作包括周末，根除低效率现象，并迅速裁撤被认为不必要的职位[8] AI技术应用与产品规划 - 公司核心战略是“用AI替代人力，用自动化替代传统工程”，旨在让用户能够通过询问Grok聊天机器人来调整信息流中显示的内容[3][9] - 公司推进“巨硬（Macrohard）计划”，这是一家纯粹的AI软件公司，目标是用AI自动化软件开发，包括用于生成人工智能语音和文本的可下载软件、用于编写代码、设计和运行视频游戏的人工智能工具，以及图像、视频和语言理解系统[3][9][10] - 公司将印有Macrohard标语的涂鸦置于xAI位于孟菲斯的最大数据中心的屋顶上，以彰显其AI战略[11] 关键人员与团队调整 - 为完成用Grok改造X的目标，马斯克将执行权交给了xAI的两位双胞胎工程师Dima和Ievgin Soboliev，他们现年33岁，来自乌克兰，已成为xAI的顶级工程师并直接向马斯克汇报[4] - 两兄弟拥有应用数学背景，职业生涯履历丰富，曾任职于Meta、谷歌、苹果、OpenAI等科技公司，并于今年夏季大致相同的时间加入xAI[6][7] - 公司今年9月裁撤了xAI旗下帮助训练Grok模型的数据标注团队，据非官方统计超过500名员工（约占该团队的三分之一）被裁，社交媒体信息显示裁员后团队中华人比例显著提高[15][18] 潜在挑战与内部矛盾 - 公司AI战略导致负责平台安全的团队与生成内容的AI系统之间出现权责不对等，安全团队负责清理违规内容但对Grok的生成内容缺乏控制权[13] - 由于X和xAI合并后团队运作相对独立，当安全团队清理Grok生成的有害内容时，xAI团队可能正在训练Grok变得更具“创造性”，这种内部目标不一致易使安全问题陷入真空地带[13] - 裁员计划影响到关键业务推进，例如支付服务“X Money”因未能争取到关键州监管机构支持而受阻，监管机构的重要考量点是支付公司是否拥有稳定的领导层和足够的员工来支持客户并打击欺诈，而该团队在过去一年中面临频繁人员流动[13]