● 本报记者 王鹤静 《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，要强化核心投研能力建设，引导基金公司持续强化人力、 系统等资源投入，加快"平台式、一体化、多策略"投研体系建设。 近年来，兴证全球基金投研体系全面迭代升级，通过专业研究小组搭建、跨组协作、"老带新"人才梯队 建设等系列机制，为公司投资决策提供平台化、专业化、体系化的研究支持，为公司上千亿的权益基金 管理运作提供了有力支撑。 人才建设是资产管理行业的核心，如何让团队有机衔接，对投资决策形成有效助力，兴证全球基金正在 不断探索完善一条自己的路径。 "这个过程就像手工艺人慢慢开始操纵精密仪器，通过体系化、流程化来提高效率，但是这个过程需要 循序渐进，要尽可能为投研人才留出空间。"兴证全球基金副总经理、研究总监、基金经理谢治宇如是 总结道。 近年来，兴证全球基金投研团队启动了一系列变革。"首先体现在研究的加法。"兴证全球基金投资总 监、基金经理乔迁介绍，"我们需要研究员能在一些值得持续投入研究的行业扎根，去积累未来三五年 的事情。" 这一迭代效果也初步体现在收益率曲线之上。根据国泰海通基金研究中心数据，截至9月末，兴证全球 基金近一年、近两年、近三年权益类 ...