政策与行业背景 - 党的二十届四中全会审议通过"十五五"规划建议，明确提出优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展[1] - "十五五"规划提出加快建设金融强国，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推动科技创新与产业创新深度融合、做好金融"五篇大文章"[2] - 证券行业身处资本市场前沿，是推动市场稳健运行的重要力量，其文化建设是落实金融工作人民性、引导资本流向新质生产力领域、服务国家金融战略的重要载体[1] 公司文化建设的核心理念 - 公司将文化建设作为提升核心竞争力的关键抓手，坚持党建引领文化发展，将党的领导作为企业文化建设的"根"与"魂"[2][3] - 公司文化体系以中国特色金融文化为根本遵循，深度融合证券行业共性要求、集团基因传承与公司特色追求[4] - 文化体系的核心是将"诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规"融入公司治理与经营全过程[4] 文化建设的具体实践 - 公司创新推出"萤火创作者"计划鼓励青年传播投教知识，"小合课堂"微视频普及合规知识，"激扬青春逐梦前行"品牌活动组织青年深入实体企业和帮扶一线[6] - 公司从"守正、创新、卓越、共享"四个维度推动文化建设与业务发展深度融合[7] - 在"守正"维度构建合规管理长效机制，将风险防控贯穿业务全链条，严格落实新"国九条"及资本市场"1+N"政策体系[7] 业务创新与价值创造 - 在"创新"维度营造开放包容生态，构建全链条绿色金融服务体系，完成蓝色可交换债券、科技创新低碳转型"一带一路"公司债券等创新案例[7] - 启动数字化转型战略，设立全球清算中心与研发中心，加速"人工智能+"场景落地[7] - 在"卓越"维度打造兼具国际视野与本土智慧的人才队伍，建立市场化激励机制，以最高标准推动专业精进[7] 未来发展规划 - 公司将以文化自信应对行业变革，在深化守正创新、升级价值维度、升华共享理念中推动文化建设再上新台阶[8] - 未来将突破规模导向的传统评价体系，构建涵盖专业能力、风控水平、品牌声誉、可持续竞争力的长期价值评价标准[8] - 公司将把价值共享升华为共创共赢的生态理念，对内构建事业共同体，对外打造利益共同体，面向社会在乡村振兴、绿色发展等领域主动作为[9]