股权激励计划授予详情 - 公司于2025年11月24日向71名激励对象授予2,003万股限制性股票，授予价格为2.64元/股 [1] - 授予股票数量占公司总股本355,563,978股的5.63% [1][13] - 激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事及持股5%以上股东 [2] 股权激励计划结构安排 - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月和24个月，限售期内不得转让或担保 [2] - 解除限售安排分两个考核年度（2025年和2026年），未达标股票将由公司按授予价回购注销 [4][6] - 激励对象个人实际解除限售数量取决于公司层面解锁系数和个人绩效考核结果 [7] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为营业收入增长率或净利润完成率较高者，对应不同解锁系数 [6] - 个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，直接影响解除限售比例 [7] - 业绩考核目标涉及的净利润指标为扣除激励成本前的扣非净利润 [5] 审批程序与调整情况 - 激励计划于2025年9月19日经董事会审议通过，10月15日获临时股东会批准 [9][10] - 原72名激励对象中1人因离职被调整，最终授予对象调整为71人，总授予股数不变 [15][41] - 董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认本次授予符合相关规定 [19][20][44] 财务影响及资金安排 - 股份支付费用将在2025年至2027年期间摊销，具体金额未披露 [16] - 激励对象认购资金及个人所得税均需自筹，公司不提供任何财务资助 [18] 公司治理变动 - 公司聘任卞雅星为新任证券事务代表，其已取得董秘资格证 [30][35] - 原证券事务代表王优因个人原因辞职，不再担任公司任何职务 [34]