俞敏洪,“好人”难当
南极事件舆论风波 - 新东方创始人俞敏洪在南极发布内部信引发舆论反弹,被指老板的"诗和远方"与员工的"眼前苟且"形成强烈反差[1][5] - 俞敏洪三天内两次公开道歉,澄清南极邮轮费用实为20到25万元而非谣传的148万元,并承诺明年支持10名基层员工和10名优秀会员赴南极[3][7] - 舆论认为回应未触及核心问题,南极风光视频被解读为"花式炫富",网友批评"旅游就旅游,何必包装成工作"[9][11] 核心人才流失问题 - 东方甄选失去核心人才董宇辉和孙东旭,俞敏洪曾称董宇辉是公司"灵魂",孙东旭为创始人之一[14][15] - 小作文风波后俞敏洪免去孙东旭CEO职务但保留位置,最终两人均离开,公司GMV从2024财年143亿元跌至2025财年87亿元[15][16][22] - 管理哲学强调中庸之道,试图在人情与管理间寻找平衡点,但被指"和稀泥"导致人才挽留失败[19][20][22] 企业舆论环境现状 - 俞敏洪长期处于舆论中心,去年称"东方甄选做得乱七八糟"致股价连跌五个交易日[23][25] - 董宇辉独立运营"与辉同行"是为切断两家公司间敏感舆论连线,俞敏洪经历近两个月煎熬期每天仅睡三四个小时[25] - 作为两家上市公司掌舵人,言行持续被放大审视,被关注与被误解成为常态[23][26][27]