斯塔勒强调，整体就业机会的减少是不争的事实，其中零售业的收缩尤为明显。美国联邦政府9月发布的 就业数据显示，当月经济意外新增11.9万个就业岗位，但这些增长集中在医疗保健、餐饮服务、社会援助 等刚性需求领域，零售业的就业人数与上月基本持平，未出现假日季通常的预增态势。 尽管市场普遍预判今年美国假日购物季将延续消费热潮，线上线下的购物需求有望持续释放，但支撑这波 消费的季节性就业市场却呈现出显著的降温态势，能够找到季节性工作来支持这波消费热潮的人可能会减 少。 近期企业裁员公告密集发布，传统意义上的假日招聘旺季因此黯然失色。2025年的假日季节性招聘计划， 已跌至十多年来的最低点。全球职业转型服务机构Challenger,Gray&Christmas的最新劳动力报告显示，截 至10月，企业提交的季节性招聘预案，创下该机构自2012年开启相关统计以来的最低值。 全国零售联合会虽维持对假日季消费支出的乐观预期，认为消费者购买力将支撑市场活跃度，但明确指出 零售商的临时员工招聘计划可能处于15年来的最低水平。今年零售商预计招聘26.5万至36.5万名季节性员 工，较2024年的44.2万人大幅下滑近20%至40%。 ...