文章核心观点 - 国家发展动能正转向创新驱动 其核心引擎是具备强大创新能力的高层次人才 为此需深化产教融合 构建“教育赋能产业、产业反哺教育”的良性互动格局 以培养创新实践型人才 [1] 构建“双师双能”育人梯队 - 师资是人才培养首要资源 需打造兼具学术造诣与产业经验的“双师型”队伍 构建“学术引领+产业实战”双元驱动的导师团队 [2] - 高校应精准联系行业龙头及“专精特新”企业 科学设置“产业教授”“特聘企业导师”等岗位 并建立完善的选聘、管理与评估制度 [2] - 需增强高校专任教师的产业背景与实践经验 通过完善激励政策、将企业实践经历纳入职称评聘与考核体系等举措 鼓励教师到企业挂职锻炼或开展技术合作 [2] - 应推动校企联合授课、共同指导毕业设计、合作共建课程等模式常态化 通过“双师同堂”“项目共导”等形式 破解传统教育中理论与实践脱节的问题 [3] 融通知识链与实践链 - 需构建“专业教育—工程实践—产业训练”深度融合的双螺旋育人模式 实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接 [4] - 课程体系设计应打破传统学科壁垒 构建模块化、交叉性、前沿性的课程体系 内容需融合工程通识、专业基础、技术前沿、学科交叉及创新实践等多个维度 [4] - 积极推行“引企入教” 邀请企业专家参与课程大纲制定、承担教学任务、开设前沿讲座 同时实施“走出去”战略 组织学生到国家重点实验室、现代化生产线开展实习实践 [4] - 实习实训应贯穿人才培养全过程 通过建立稳定的校企实习基地、组织学生参与企业实际在研项目、开展顶岗实习等方式 提升学生专业技能并熟悉职场环境 [5] - 鼓励高校与具有全球影响力的企业或机构合作 共建国际暑期学校、开展跨国项目实训、组织海外企业实习 以提升学生的跨文化沟通能力和全球胜任力 [5] 聚焦产业真实问题构建协同育人机制 - 高校与企业需共同凝炼真问题、设计真项目、开展真研究 实现优势互补与资源共享 推动人才培养与产业需求精准对接 [6] - 高校应秉持“真题真做、实岗实战”原则 将企业面临的技术瓶颈、工艺难题、研发需求等转化为学生课程论文、科创项目及毕业设计的核心内容 [7] - 项目实施需落实“校企双导师制” 高校导师侧重把握学术规范与理论深度 企业导师则从技术可行性、成本控制、产业适配度和市场前景等方面进行评估指导 [7] - 以真实产业问题为导向的协同育人项目是产教融合的高级形态 有助于构建“人才培养—科技创新—产业升级”一体化的校企发展共同体 [7] 深化产教融合的系统工程 - 深化产教融合需通过持续体制机制创新 推动校企双方从“点状合作”迈向“战略协同” 共同参与人才培养全过程 [8] - 在此模式下 高校能更敏锐捕捉产业变革前沿动态并优化人才培养方案 企业可更深度参与人才培养并获得稳定人才供给与技术支撑 [8] - 最终目标是培育造就大批既扎根学术、精通产业实践 又具创新视野的拔尖创新人才 为中国式现代化提供强大动力 [8]