文章核心观点 - 东方市为破解冬季大量“候鸟”人群的社区融入难题，创新推出“社会工作者+社区工作者”双工协同机制，并联动社会组织、志愿者、物业企业等多元力量，探索“双工+N”社区治理新模式，有效促进了“候鸟”群体从“被服务者”向“服务提供者”的转变 [1][2] “双工+N”模式的具体实践 - 模式通过专业社工设计活动、社区工作者动员居民、志愿者等提供资源支持来运作 [1] - 在具体活动中，社会工作者主持“生命故事分享会”唤醒乡情记忆，社区工作者组织“南北民歌交流角”搭建情感桥梁，志愿者协助制作传统灯笼营造家园氛围 [2] - 该模式以“双工AB岗”、“联席议事”、“能力提升”三大机制为核心，每月召开协调会研判社区问题，并通过专业培训提升社区工作者能力 [2] 模式实施效果与群体转变 - 通过举办如“民歌传乡音·南北情归巢”等活动，促进了南北文化交融，让“候鸟”老人找到了归属感 [1] - 活动结束后，多名“候鸟”老人主动加入社区志愿服务队，实现了从“被服务者”到“服务提供者”的身份转变 [2]