行业人才现状 - 金融行业对专业化程度要求高，“懂业务、又懂科技”的复合型人才“可遇不可求”[1] - 高校传统培育模式目前还难以精准匹配行业需求[1] 公司人才培育策略 - 公司在实践中探索“金融+AI”人才培育模式[1] - 公司希望构建一套自主培育体系，设计了“业务人员参与机制”[1] - 通过降低技术参与门槛，鼓励业务人员主动参与AI应用落地，让业务人员自主解决工作中的实际问题[1] 复合型人才作用 - 复合型人才在未来大模型产品的规模化应用上起到重要作用[1] - 公司希望通过企业内部实践、创新机制降低业务人员参与门槛等，持续壮大人才队伍[1]