"规模性返乡滞乡"看似是挑战，实则蕴含着推动城乡融合发展、促进乡村振兴的契机。 当前，农民工就业确实存在压力。一方面，宏观经济波动和城镇化速度放缓，导致部分行业收缩，就业 岗位减少。这在农民工就业集中的建筑、装修、城市基建等行业尤为显著。另一方面，随着农业机械化 率和集约化程度提高，农村富余劳动力持续增加，数量庞大。与此同时，高校毕业生数量也处在高峰， 加上工业自动化技术释放出新的劳动力，求职需求水涨船高，这些因素也对农民工就业形成挤压。 不难发现，城镇化进程放缓、农业现代化加快、工业自动化技术进步等，都属于长期趋势，它们将不可 避免地吞噬传统就业岗位。但同时可以看到，新兴行业如数字经济、绿色能源等的崛起，乃至人们生活 方式、需求的变化，又为劳动力消纳提供了新的机会。理解了这一趋势，也就为应对潜在的"规模性返 乡滞乡"问题，找到了解题路径。 结合各地实践经验，笔者认为，至少可以采取三方面对策： 一是加强对农民工的职业技能培训，帮助他们掌握新技术、新工种所需的能力，提高在新兴产业中的求 职竞争力。2025年以来，重庆和山东两地开展劳务协作，其中巫溪县立足本地十大特色产业，联合泰安 企业和培训机构，开展订单、定岗 ...