行业竞争格局加剧 - 北京市家政相关企业注册量在2025年前10个月由去年同期的1.38万家增至2.01万家，涨幅达45.7% [1] - 大量资金和大型电商平台在政策引导下涌入家政赛道，但短期内市场需求未同步增长 [1] - 行业入行门槛极低，新公司持续涌入导致竞争迅速升温，部分区域家政公司数量从十几家增长至70余家 [3] 价格战与盈利压力 - 新入局者将上门保洁订单价格最低压至39.9元两小时，导致行业内多数家政公司面临赔本赚吆喝的局面 [1] - 为抢占市场份额，小型家政公司普遍采取价格战竞争模式，部分实力较弱公司被迫搬离原区域以躲避冲击 [3] - 家政公司给保洁员的结算工资通常为40元/小时，39.9元/小时的定价使公司面临要么赔本要么降低人员工资的选择 [5] 从业人员薪资与就业变化 - 北京地区自理老人的住家护理人员服务定价普遍从5000元/月降至4500元/月，且家政人员接受了此薪资下调 [2] - 不带睡的育儿嫂服务定价为7000元/月，而今年相同定价已能招到带睡的育儿嫂，显示服务价格有所下降 [6] - 家政人员因家庭收入降低，态度转变为短期先挣能挣到手的钱，不再像以往那样待价而沽 [7] 企业规模与运营风险 - 北京市家政相关企业注册资本规模偏小，注册资本在100万元以内的企业占比达44.1%，5000万元及以上的企业仅占2.4% [4] - 为节约成本，部分小型家政公司减少家政服务员信用信息审核、技能培训考核和缴纳商业保险等环节 [4] - 存在家政人员患有传染性疾病未能通过A公司体检，但几天后通过另一家公司接到护理工作的案例，凸显服务质量与安全风险 [4] 市场需求与长期发展空间 - 家政服务业已形成万亿级市场，全国家政服务从业人员超过3000万人，但初步估算家政用工缺口超过2000万 [8] - 疫情期间订单需求遭受冲击，2023年及之后未出现明显回暖，今年订单需求量尚未恢复至2019年水平 [7] - 在老龄化与抚育精细化背景下，养老、育幼等领域需求持续增长，行业被视为仍有发展空间的好生意 [8]