核心观点 - 智联招聘与泽平宏观联合发布的报告显示，中国95后人才吸引力城市50强中，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十[1] - 95后人才流动呈现向东部经济发达地区、一二线城市以及长三角和珠三角城市群集聚的明显趋势[2][6] 城市排名与区域表现 - 在95后人才吸引力城市50强中，江苏省表现突出，占据8席，其中苏州、南京、无锡稳居全国前十，常州、南通、泰州、镇江、扬州也在50强之列[2] - 从城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区，京津冀流入流出持平，成渝和长江中游城市群则持续净流出[6] - 五大城市群（京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝、长江中游）以全国11%的土地聚集了42%的人口，创造了53%的GDP，其独角兽企业数量占全国的95%[6] - 长三角和珠三角城市群是经济最活跃地区，经济占比合计达29%[6] 人才流动特征 - 95后人才向东部地区集聚明显，其人才净流入占比为17%，明显高于全国总体流动人才的13%[6] - 95后更向往一二线城市，一线城市对其吸引力较去年有所提升，二线城市略有下降，三四线城市则延续净流出趋势[6] - 五大城市群合计净流入占比为13.3%，远高于全国总体流动人才的10.1%[6] 细分指标分析：高学历人才 - 95后硕士及以上人才流入前十的城市是北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、苏州、武汉、天津，合计占比41.8%，较去年下降1个百分点[4] - 北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19%，但较去年下降0.2个百分点，集聚效应有所下降[4] - 杭州、南京等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州[4] - 成都集聚了省内50%以上的本科院校，拥有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前[4] - 南京人才后备队伍雄厚，且落户政策宽松[4] 细分指标分析：收入水平 - 人均可支配收入排名前十的城市是上海、北京、苏州、杭州、广州、绍兴、宁波、南京、温州、深圳，除一线城市外均位于长三角地区[5] - 江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州的人均可支配收入超过一线城市广州、深圳[5] 细分指标分析：创新活力 - 每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、中山、北京、杭州、常州、东莞、无锡[5] - 其中一半城市位于广东省，3城位于江苏省，显示粤苏两地创新活力较强[5] 细分指标分析：文娱生活 - 每百万人电影院数量排名前十的城市是林芝、拉萨、三亚、哈密、珠海、舟山、镇江、无锡、鄂尔多斯、银川，其中一半位于东部地区[5] - 95后年轻人更看重工作与生活的平衡，丰富的文娱活动更能吸引年轻人[5] - 拉萨等旅游城市凭借文娱方面的优势，在本次95后人才吸引力排名中跻身前50[3][5] 政策与城市发展 - 报告指出，各城市应尊重人口和产业向优势区域集聚的客观规律，立足比较优势发展[7] - 建议进一步深化户籍制度改革，优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构、公共服务和交通设施布局，以推进公共服务均等化[7] - 2025年8月国务院发布的《关于推动城市高质量发展的意见》支持京津冀、长三角、粤港澳大湾区打造世界级城市群，推动成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等成为高质量发展增长极[6]