文章核心观点 - 抚顺石化公司党校通过构建“政治铸魂、实战赋能、创新驱动”三位一体的办学新格局，致力于打造中国石油一流企业党校，以高质量党员干部教育培训服务公司发展 [1] 政治立校：把牢“党校姓党”生命线 - 党校将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，贯穿于全年教学计划，例如为三级副以上领导干部开设专题研讨班 [2] - 在课程开发中引入中央党校、国务院国资委等外部优质资源，并汇聚企业内部专家，组建了由知名学者、公司领导、管理骨干及高技能人才构成的专兼职教师队伍 [2] - 教育培训重点突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，旨在提升针对性和实效性 [2] 实践强校：深耕“为党献策”责任田 - 党校以问题与应用为导向开展研究，选定“加强和改进企业党员教育培训工作质效研究”等重点课题，由班子成员领衔，业务骨干参与 [3] - 研究过程中收集相关文献300余篇，下发调查问卷400余份，开展访谈20余次，并深入管理、生产、技术一线调研 [3] - 研究成果显著，相关课题荣获辽宁省企业优秀论文一等奖，并累计完成5个党建课题，促进了企业党员发展工作的规范化、标准化 [3] 创新兴校：建强“为党育才”主阵地 - 党校创新培训方式，包括红色体验教学，如“来日再相见”沉浸式党课通过场景再现和角色扮演，已在8个主体班次应用，培训400人次，学员满意度达99% [4] - 采用情景式教学，如“模拟党员大会”课程，高度还原基层党支部会议全流程，让学员沉浸式体验 [4] - 引入翻转课堂模式，例如“深入贯彻中央八项规定精神学习教育翻转课堂”，以学员为中心进行分组辩论与情景推演，并由公司纪委办公室参与讨论，实现多维知识融合 [5]