核心事件概述 - 华伦天奴大中华区员工向品牌总部及股东开云集团发送举报信，指控首席执行官Janice Lam存在业绩造假与职场霸凌等行为 [1] - 员工自今年初已三次向品牌总部提交举报材料，最近一次发生在9月，举报材料已同步发送给大股东开云集团 [4] - 品牌总部曾在5月启动内部审计程序，但原定7月来华的前首席执行官因离职未能成行，员工担心在集团人事变动期间此事可能被搁置 [4] 业绩造假指控详情 - 指控首席执行官Janice Lam自2022年上任以来，为提升业绩指标采取非常规销售手段 [1] - 具体操作包括由公司承担成本进行折扣促销、利用员工折扣资格向客户销售商品，以及冒用合作伙伴名义开展促销活动 [1] - 这些做法虽短期内美化业绩，却对品牌长期声誉造成损害 [1] 职场管理问题指控 - 在管理风格方面，举报员工指出其在团队会议中经常使用侮辱性语言，通过制造恐惧氛围压制不同意见 [1] - 公司曾以“工作效率追踪”为名实施员工监控，该行为直至今年2月港澳台地区员工集体抗议后才得以终止 [4] - 存在严重的工作量分配问题，员工经常被安排无法按时完成的工作任务，且公司执行无加班费政策 [4] 对员工的影响与反应 - 在绩效考核压力下，员工不得不无偿加班，部分人员因此出现心理健康问题或选择离职 [4] - 港澳台地区员工曾于今年2月进行集体抗议，促使公司终止了员工监控行为 [4] 相关人员背景 - 2022年4月，Valentino宣布林汛甄出任大中华区首席执行官，将暂时向首席执行官Jacopo Venturini汇报工作 [4] - 其职责是推动品牌在大中华区的发展、制定品牌战略方向以及促进零售业务的增长，并专注以顾客和员工为中心的战略 [4] - 在加入Valentino前，林汛甄曾担任过历峰集团旗下品牌Dunhill中国区总经理以及Prada中国区总经理 [4]