创世纪董事会换届焕新:实控人掌舵企业战略转型,技术引才配合双重激励筑牢发展根基
董事会换届选举 - 公司拟提前开展董事会换届选举,提名夏军、肖文、凌文锋为非独立董事候选人,周台、叶卫平为独立董事候选人,并将于12月15日举行临时股东大会审议 [1] - 新任董事会候选人阵容多元,肖文为公司销售体系核心负责人,凌文锋博士拥有深厚机床数控系统技术背景,叶卫平教授具备扎实经济法律专业知识,有望完善公司治理结构 [1] - 董事会焕新整合销售、技术、法律等多维度核心力量,旨在进一步优化公司治理结构、明晰战略发展方向 [1] 公司战略与经营业绩 - 实控人夏军为深耕机床行业20余年的创业者,自1998年入行,拥有丰富行业及管理经验,执掌公司后于2020年基本完成精密结构件业务剥离,聚焦中高端数控机床核心主业 [2] - 公司产品体系以钻攻机、立式加工中心为核心,持续拓展卧式加工中心、龙门加工中心、车床等领域,并大力发展五轴联动数控机床等高附加值产品 [2] - 截至2025年三季度,公司营业收入为38.26亿元,同比增长16.80%,归母净利润为3.48亿元,同比增长72.56%,两项数据均稳居行业领先水平 [2] 员工激励计划 - 公司披露2025年员工持股计划草案,旨在搭建员工与股东利益共享机制,实现长期利益绑定,并调动员工积极性、吸引优秀管理人才以提升团队凝聚力与竞争力 [3] - 公司已于2025年2月启动限制性股票激励计划,4月完成1300万股首次授予,涉及50名激励对象(含董事、高管及核心骨干),并预留150万股用于后续授予 [3] - 限制性股票激励计划以高端智能装备业务的营收与净利润为考核目标,分三期归属,与员工持股计划共同构成“双管齐下”的激励体系,深化公司长效激励机制 [3]