公司获奖情况 - 海尔智家凭借《以"人的价值第一"为核心的卓越企业文化建设》荣获第十六届全国企业文化年会最高荣誉"特等成果" [1] - 该奖项从企业申报到最终评定经过了初审、复审和终审等严格程序 [3] - 本次年会共评选出13项特等成果、145项一等成果、271项二等成果 [1] 企业文化战略定位 - 公司将企业文化置于战略高度进行建设布局 [3] - 企业文化承担"自上而下"战略传达与"自下而上"反馈战略落地情况的双重功能 [3] - 目标是让全球员工都能找到与企业同频共振的动力 [3] 企业文化与业务融合实践 - 公司通过了解全球员工需求来规划不同的文化产品 [4] - 为传递战略信息，推出《智家快讯》、《海尔创客双周刊》等内刊产品 [4] - 为增强员工归属感，搭建"年轻不一YOUNG"活动平台，包含健康跑、美食节、家属日、趣味运动会等活动，每年吸引近5万多名创客参与 [4] - 为激励员工，建立仪式感激励体系，包括月度"最美链群"评选和年度"创客表彰年会" [4] 企业文化价值创造 - 公司强调企业文化的"务实"属性，致力于创造实际价值 [5] - 利用文化的媒体属性履行内部监督职责，具体通过"内参"和"案例跟踪"两项工作实现 [5] - 这些工作推动了流程改善、协同效率提升和员工反馈问题的闭环，部分案例能直接转化出可量化价值 [5] 企业文化核心理念与行业影响 - 公司创业至今始终坚持"人的价值第一"的宗旨 [5] - 通过全员共建企业文化，持续迈向"沟通创造价值"的目标 [5] - 公司的文化建设实践被认为对当前中国企业的企业文化建设核心走向具有引领性影响 [5]