核心事件与处罚 - 公司同意支付总计3890万美元，其中3550万美元用于赔偿超过15000名纽约市员工，340万美元为民事罚款[1] - 监管机构裁定公司违反了纽约市《公平工作周法》，违规次数超过50万次，涉及300家门店，可追溯至2021年[2] 违规行为细节 - 员工被系统性地剥夺了稳定和可预测的排班以及获取额外班次的机会，导致他们非自愿地成为兼职员工[3] - 大多数咖啡师将获得赔偿，标准为2021年7月至2024年7月期间每周工作补偿50美元[3] - 在此日期之后遭遇违规行为的员工，在向部门投诉后仍可获得赔偿，因门店关闭而被解雇的城市员工有权在其他营业门店复职[4] 法规背景与行业影响 - 《公平工作周法》要求纽约市快餐雇主提前14天提供固定排班，为排班变更支付额外报酬，并赋予员工拒绝额外工作时间及优先获得新班次的权利[5] - 法规禁止安排“闭开”班次（即前一晚的闭店班次接次日早上的开店班次），除非员工书面同意并获100美元额外报酬[5] - 快餐雇主无正当理由不得解雇员工或将员工工时减少超过15%，且必须为被解雇员工在其他门店安排复职[5]