美国11月私营就业市场动态 - 美国11月私营企业就业岗位减少3.2万个，创下自2023年3月以来的最大降幅，也是近两年半来的最大降幅 [2][3] - 就业岗位流失主要源于小企业，当月小企业减少了12万个就业岗位，而中型和大型企业分别增加5.1万和3.9万个岗位 [3] - 这是四个月内第三次出现私营部门岗位流失，表明招聘活动普遍放缓，全面的招聘冻结仍在持续 [2][6] 其他劳动力市场指标与调查 - 美国供应管理协会数据显示，11月制造业就业指标已连续10个月收缩，67%的调查参与者表示公司仍在进行人员数量管控而非招聘新员工 [7] - 11月美国服务业指数虽连续第六个月增长，但受“关税不确定性”影响，企业招聘态度谨慎，就业指标仍处于荣枯线以下 [7] - 综合多项就业调查数据，美国劳动力市场确实呈现疲软状态，但裁员数量处于较低水平，首次申请失业救济人数符合“不招聘、不裁员”态势 [9] 宏观经济背景与影响因素 - 经济学家认为小企业岗位流失与进口关税推高企业成本有关 [3] - 在政府停摆前，招聘活动已因企业应对关税影响、移民政策收紧及整体经济不确定性而大幅放缓 [6] - 华尔街普遍认为，在贸易摩擦缓和、美国经济增速加快之前，招聘市场不太可能出现大幅改善 [7] 对美联储货币政策的影响 - 劳动力市场疲软是美联储当前最核心的担忧之一，ADP报告为下周的利率决策提供了依据 [6][9] - 联邦基金利率期货定价显示，ADP数据公布后，市场预期美联储下周降息的概率接近90% [9] - 部分美联储官员主张维持利率以应对通胀，但观点属少数派，联邦公开市场委员会下周可能再次降息以阻止失业率上升风险 [9] 通胀与成本压力 - 尽管进口关税带来的成本传导尚属温和，但通胀率可能仍会在一段时间内高于美联储设定的2%目标 [11] - 美国9月不含汽车的消费品进口价格连续第二个月环比上涨0.4%，9月进口价格同比上涨0.3%，为自3月以来首次上涨 [11] - 分析指出，关税成本终将转嫁到美国民众的购物账单上，美国政府期待贸易伙伴主动降价以缓解压力的期待已然落空 [11]