公司股权激励计划概要 - 思看科技（杭州）股份有限公司为建立长效激励机制、吸引和留住核心骨干人才，制定了2025年限制性股票激励计划 [2] - 该计划采取的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [5][6] - 计划尚需提交2025年12月19日召开的第三次临时股东会审议通过 [87][115] 激励计划核心条款 - 计划拟授予限制性股票总量为110.50万股，占公司股本总额8,840.00万股的1.25%，其中首次授予89.28万股（占总额80.80%），预留21.22万股（占总额19.20%）[7] - 首次授予的激励对象共计98人，约占公司全部职工人数518人（截至2025年6月30日）的18.92%，包括1名高级管理人员及97名中层管理与核心技术骨干 [10] - 首次授予的限制性股票授予价格为47.68元/股，该价格不低于草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50% [14][15] - 激励计划有效期为自限制性股票首次授予日起最长不超过72个月 [17] 公司业务与考核目标 - 公司专注于高精度、高便携和智能化的三维视觉数字化系统综合解决方案的研发，主营业务是三维视觉数字化产品及系统的研发、生产和销售 [33] - 公司层面业绩考核指标为营业收入，首次授予部分的考核年度为2026至2028年三个会计年度 [29] - 若公司实际业绩达到目标A，激励对象当年计划归属股票按100%比例归属；达到目标B按90%归属；达到目标C按80%归属；低于目标C则全部取消归属 [31] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为A、B+、B、C、D五个等级，将影响其实际归属的股份数量 [32] 财务影响测算 - 公司选择Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，测算基准日为2025年12月3日，当日公司股票收盘价为91.88元/股 [76][77] - 假设于2025年12月首次授予，预计本激励计划产生的股份支付费用将在经常性损益中列支，并在实施过程中按归属安排的比例摊销 [78] 近期公司动态 - 公司第二届董事会第四次会议于2025年12月3日召开，全票审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [101][102][103] - 公司定于2025年12月19日14点00分召开2025年第三次临时股东会，审议股权激励计划相关事项，会议将采用现场投票与网络投票相结合的方式 [87][115]