公司核心文化理念 - 企业文化被视为企业最底层的经营逻辑、发展动力以及创造永恒差异性的核心要素 [1] - 公司认为对质量的敬畏和坚守，以及在喧嚣背后守住良心的企业，是中国高质量发展的底气和未来 [1] - 公司结合其56年发展历史，总结出推动其从优秀走向卓越的四个关键文化：视质量为生命的质量文化、敢为天下先的创新文化、一切以用户为中心的用户文化、和合共生的东方管理文化 [1] 质量文化的具体内涵 - 质量为先，是公司刻在骨子里的经营理念，质量被等同于人品、道德和价值观 [2] - 公司将质量理念具体化为七条“军规”进行管理，以此明确质量敬畏 [2] - 公司对质量的坚守不仅体现在看得见的地方，更在看不见的地方，而真正考验良心的地方往往是看不见的地方 [2] 全球化与东方管理文化 - 公司的全球化历程已超过30年，秉持“用真诚换真诚，用人心换人心”的原则，形成了和合共生的东方管理文化 [2] - 在出海过程中，公司基于中国文化的厚道，坚持“local for local”理念，与当地共建、共赢、共享 [2] - 公司坚持用心做产品善待用户，用心做经营善待员工，用心做公益善待社会，致力于去投资、去建设、去提升、去赋能，体现了中华文明“尚和合，求大同”的优秀传统文化 [2] 企业文化成果与荣誉 - 在第十六届全国企业文化年会上，公司《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获“第十六届全国企业文化成果”特等奖最高荣誉 [2] - 该奖项是在企业自愿申报及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上，经过初审、复审和终审等严格程序评定出来的 [2] - 以该特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵 [2]